"Booster Pimper Bumper" 2021 : Les mad-skills.


11 Apr
11Apr

"BPB" !!! votre année 2021 ... "Booster Pimper Bumper" .
Nous le comprenons, aujourd'hui développer simultanément les hard-skills et les soft-skills est fondamental pour chacun d'entre nous ainsi que pour les directions RH .
Mais plus encore ce sont vos compétences et talents atypiques qui feront la différence .
Les compétences atypiques, innovantes et créatives sont celles qui seront désormais votre "marqueur professionnel". 

Leur nom ? Les mad-skills.
L’esprit décalé, l’originalité, l'enthousiasme positif ou encore la singularité...

 
Osons, appelons-les « déviants positifs » Ce sont des collaborateurs curieux de tout, généralement dotés d’une vision intuitive et puissante des mutations nécessaires à l’entreprise, experts en intelligence émotionnelle et relationnelle.

 
Enfin de plus en plus de décideurs sont en quête de profils singuliers dotés d’une forte personnalité, capables de produire des idées disruptives et d’instaurer une véritable culture de l’intelligence collective.
Volontairement ils acceptent d'être "challengés ».

 
Ceci implique une profonde refonte du système d’évaluation, le renouvellement des parcours collaborateurs, l'instauration de formations en management générant des managers experts en Nudging.

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