41 % des dirigeants en France affirment qu'en ces temps compliqués et complexes le déficit des compétences est un frein important à la croissance de leur entreprise.
La situation est une opportunité, ils ont alors fait le choix de la stratégie Upskilling et demandent à leurs DRH ( ceux qui Décident de Rendre Heureux ) de faire accompagner leurs collaborateurs par un coach.
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