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"BPB" !!! votre annĂ©e 2021 ...🎯 "Booster Pimper Bumper ».🏆
đŸ€”Nous le comprenons, aujourd'hui dĂ©velopper simultanĂ©ment les hard-skills et les soft-skills est fondamental pour chacun d'entre nous ainsi que pour toutes les directions RH .
Mais plus encore ce sont vos compétences et talents atypiques qui feront aujourd'hui la différence .
Les compétences atypiques, innovantes et créatives sont celles qui seront désormais votre "marqueur professionnel".
Leur nom ? Les mad-skills :👅
L’esprit dĂ©calĂ©, l’originalitĂ©, l'enthousiasme positif ou encore la singularitĂ©...
Osons, appelons-les « dĂ©viants positifs Â»đŸ˜œ ; Ce sont des collaborateurs curieux de tout, gĂ©nĂ©ralement dotĂ©s d’une vision intuitive et puissante des mutations nĂ©cessaires Ă  l’entreprise, experts en intelligence Ă©motionnelle et relationnelle.
Enfin de plus en plus de dĂ©cideurs sont en quĂȘte de profils singuliers dotĂ©s d’une forte personnalitĂ©, capables de produire des idĂ©es disruptives et d’instaurer une vĂ©ritable culture de l’intelligence collective.
Volontairement ils acceptent d'ĂȘtre "challengĂ©s ».
Ceci implique une profonde refonte du systĂšme d’évaluation, le renouvellement des parcours collaborateurs, l'instauration de formations en management gĂ©nĂ©rant des managers experts en Nudging.🙈🙉🙊